دکتر سول به بخشهای مختلف سازمانها و افرادی که در موقعیتهای رهبری قرار دارند، خدمات مشاوره سازمانی در زمینههای زیر ارائه میدهد:
• ارزیابی ریسک در بخشهای سازمانی
• پیشگیری از خشونت
• ارزیابی تهدید
• تدوین و اجرای روشهای مناسب در فرایند خاتمه همکاری یا اخراج کارکنان
• مداخله در بحران
• جلسات بررسی و پردازش پس از رویدادهای بحرانی یا آسیبزا، از جمله سوگ، رویدادهای مرتبط با خطر خشونت، حوادث پراسترس و اختلالات عمده در محیط کار
• مشاوره با بخشهای سازمانی (حمایت از کارکنان در مواجهه با تغییرات سازمانی و کمک به مدیریت پویاییهای بینفردی در بخش)
• تسهیلگری تخصصی برای بخشهای سازمانی (چالشهای بینبخشی)
• مسائل مرتبط با سلامت روان (تسهیل حمایت درونسازمانی برای رسیدگی به مسائل سلامت روان و اعتیاد)